魅族内部最近爆发了一次员工大规模的离职潮，众多离职原因引起了社会的广泛关注。
其中，最为引人注目的是公司高管们的人事任免问题。一位离职员工透露，魅族在人事任免方面存在一定的"封建色彩"，高管们根据个人喜好任命亲信，并将他们提拔到重要职位上，使得其他员工感到不公平并引发了内部矛盾。此前，魅族在2017年和2018年连续两年进行了大规模的裁员，在员工利益不被重视的情况下，大批员工选择了离职。而这次裁员之后，魅族引起了更多员工的反感和不满。
除此之外，还有些离职员工称魅族内部的职业发展空间有限，并缺乏管理的规范性，导致部门之间互相猜忌和内斗。
众多的离职对于魅族的存在也带来了严重的挑战，引发了社会对于公司管理透明度和员工福利问题的重视和关注。对于现在的魅族而言，需要深入地反思自身的管理方式，重视员工的职业发展和福利待遇，避免再次引发内部人员“倒戈”，进一步危及公司的生存发展。
