据调查，90%的职场新人在35岁之前属于职业瓶颈期，而真正的职场高峰期则在弱冠之年。“弱冠之年”指二十八、九岁的年龄，象征着又一年华的纯洁，又有新的开始，对于职场新人来说，28、29岁并不年轻，也不算老，这一年段是一个转折点，也是成就职业的最好时期。
职场新人在弱冠之年的前一两年，主要是在事业起步阶段，对于自己对职业的认知有了一个大概的轮廓，基本确定了未来的事业方向和目标，这个时期可以积累更多的工作经验，提升自己的职业技能。
如果在弱冠之年能够沉淀自己的职业内容和建立自己的职场网络，在未来的职场上就会有越来越多的机会。
因此，职场新人需要从眼前的工作做起，与时俱进，始终保持对自己职业发展的敏锐感知。在这个职业发展的黄金时期，想要打造好个人职业品牌，就必须积极主动地学习、积累经验和资源，做好规划，不断完善自己的实力。
