企业利润分配是需要遵循相关法律法规的，但是在实操中，许多老板却会在利润分配上做手脚。这可能会给员工带来不满，从而影响企业的发展。所以，现在越来越多的企业开始公开利润分配情况，让员工了解自己所在企业的真实情况。
一般来说，企业的利润分配是按照股权比例来分配的。如果股东有优先权，则优先分配利润。而普通股东则按照股权比例分配。但是，在实际操作中，老板经常会通过虚高成本、没有披露收入、违规分红和违规贷款等途径，将企业的利润挪作他用。这样会导致员工的薪酬过低，甚至出现拖欠工资的现象。
可见，公开企业的利润分配情况对于员工和企业都是有益的。员工可以知道自己的权益是否得到保障，而企业则能够顺利发展，取得更大的成功。
