人力资源管理，简称 HR，通过提升企业员工管理水平，并在成本、风险和可持续性方面进行综合管理来增强企业竞争优势。HR 是企业中一个至关重要的职位，承担管理和协调员工、真正让员工为企业创造利益。
HR 工作的核心是为企业求职者和员工提供支持，并确保企业能够获得最大的效益。HR 的主要职责是：
- 招聘和录用工作人员。
- 为员工提供培训和发展计划。
- 制定解雇、压缩劳动力等政策。
- 维护劳动力报告、受益供应商受益计划、工资数额和个人文件。
作为 HR，接受来自企业中各种各样的人员投诉、问题及建议是家常便饭。HR 要接到并解决各种人际冲突、是否保险、工资福利等等挑战。在 HR 的领导下，企业可以打造出高效的工作团队，为企业发展做出贡献。
最后，如果你愿意从事 HR 工作，除了白领中最为年轻潮流的职业之一，也会成为企业中扮演重要角色，紧密连接职场各方面的一份工作。
