日前，湖南岳阳的姚女士找到一家电商平台上的一家公司工作，处于求职无门的情况下，她在应聘时隐瞒了自己的已婚身份，最终被这家公司录用。
然而在到岗第一天，公司便收回了录用通知，原因竟是因为姚女士已婚。在完全没有明确提前告知对象要求单身或离异的前提下，公司不仅不同意姚女士继续上班，还直接辞退了她。
对于此，姚女士在问了公司具体原因后，却得到了“公司风规”的回应。这样的辞退，不光让姚女士非常不理解，同样也让人们对于类似事件无法用“公正”二字形容。
律师指出，虽然之前婚姻歧视在招聘方面已经受到了法律的明明禁止，但在未来想要解决婚姻歧视，还需要引起媒体、社会和政府的共同关注与努力。
