挂职干部是指在组织关系不变的情况下，经领导批准，从所在机构调入到另一机构挂职锻炼；在挂职期间，保持原职务、原待遇等组织及人事关系不变，实现向有关领域发展、向企事业单位、政府部门和社会组织等机构转移，接受业务培训和专业技术提高锻炼的一种举措。
近年来，挂职干部已经成为一种重要的干部选拔培养方式。通过挂职干部，既解决了干部选拔过程中存在的“精准推动难、发现培养难、使用调动难”的问题，也实现了干部在业务培训、领导实践等方面的大幅提升，为各级组织提供了强有力的干部人才补充和选拔渠道。
当前的五年规划下，挂职干部也被赋予了更多的责任和使命。在经济社会发展的各个重要领域，挂职干部都可以发挥重要作用，加强业务能力和领导水平的提升，更好地推动各项工作的顺利开展，创造卓越之路。
